Modelo contrato 402
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El modelo contrato 402 es un arreglo que suele usarse en la actualidad. Y es que, en el mercado se suscitan muchos imprevistos en cuanto a ventas o tareas, que causan la necesidad de trabajadores temporales. En concreto es un contrato temporal por circunstancias de la producción.
¿Qué es el modelo contrato 402?
El modelo contrato 402 es un contrato de trabajo temporal que hacen dos personas físicas o jurídicas por escrito, siempre y cuando sea mayor a 30 días de trabajo. De hecho, no es cualquier documento, este modelo es particular porque se utiliza para solucionar una situación en concreto. Las causas de estas circunstancias pueden variar, desde el crecimiento masivo de la producción o pedidos y tareas que presenta la empresa. Siendo así, este acuerdo se hace de manera eventual y también a tiempo completo.
¿Para qué sirve el modelo 402?
El contrato 402 tiene el objetivo de incrementar la nómina laboral temporalmente, con el propósito de atender y resolver cualquier imprevisto. Sirve para que el contratante plasme cada una de las actividades que la persona empleada va a realizar durante cierto periodo.
En este sentido, el encargado tiene que cumplimentarlo de manera detallada para que todo quede bien claro. Así pues, el modelo debe ser presentado ante el Ministerio de Empleo por el empleador antes de que transcurran 10 días hábiles. Asimismo, es necesario que le suministre una copia al empleado.
¿Cuánto dura el modelo contrato 402?
Inicialmente, cuenta con una duración semestral, en un periodo de 12 meses, es decir que al terminar el primer semestre puede prorrogarse. Esta prórroga puede extenderse una vez por otro semestre, durante 18 meses si el convenio colectivo lo aprueba.
Por otro lado, la duración del contrato puede acortarse, puesto que alguno de los implicados puede formalizar una denuncia ¿Denuncia por qué? Porque alguno ha incurrido en una falta.
¿Tiene derecho a indemnización?
Sí, como cualquier otro trabajador, quien sea parte de esta clase de contrato, tiene derecho a una indemnización por el servicio prestado. La indemnización es a partir de 8 a 12 días de salario por cada año de trabajo. De hecho, la misma es externa al salario correspondiente que las partes han pactado.
En cuanto al salario del contratado por eventualidad, no debe ser inferior al de los trabajadores fijos. Lo más sensato es que gane de manera igualitaria, puesto que está realizando las mismas actividades que hacen el resto de los trabajadores.
¿Cómo rellenar modelo contrato 402?
Si la producción de una organización tiene mucha demanda es necesario que se solvente a fin de cubrir ciertos estándares. Por eso, todo encargado de cualquier empresa productiva debe saber cumplimentar un contrato de acuerdos temporales. Algunos de los datos puntuales son los siguientes:
- Datos de la empresa: CIF NIF, NIE, nombre o razón social de la organización. País, municipio, código postal y demás
- La información de la cuenta de cotización
- Datos del centro de trabajo
- Datos del trabajador o trabajadora los cuales son NIF y NIE. Asimismo su nivel formativo, nacionalidad, nacimiento, seguro social y domicilio
- Cumplimentar las cláusulas, describiendo la duración, las actividades, el salario y todo lo implicado.
Recomendaciones finales para el modelo contrato 402
Es necesario prestar atención al tiempo, la frecuencia y el trabajo a realizar. La meta es mantener una buena relación entre el trabajador y el contratante temporal.
Al rellenar el modelo de contrato 402 se debe estar consciente de que no es un acuerdo cíclico o solo para ciertas temporadas. Pues bien, para que este contrato tenga validez debe haber acumulación de tareas o exceso de pedidos.
