¿Qué debe contener un modelo de contrato en prácticas?
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A la hora de realizar un modelo contrato en prácticas se debe tener en cuenta los datos de la empresa como el código postal; y por parte del trabajador, la nacionalidad y fecha de nacimiento, entre otros requerimientos.
Pero, ¿a quiénes van dirigidos estos tipos de contratos? Más adelante lo veremos, pero te adelantamos que están pensados para estudiantes que necesitan realizar prácticas sobre los estudios que cursan y/o que ya han cursado, y este contrato les va a a permitir iniciarse en el mercado laboral y adquirir la experiencia necesaria para que después pueda ser contratado por una empresa sin preocuparse por su falta de experiencia.
Además, en este artículo expondré algunas ventajas y desventajas que resultan de la realización de las prácticas. Por esto, no dejes de leer esta información, ya que no todos son ventajas, a modo de ejemplo existe el peligro de que las empresas abusen del trabajador y siempre tengan contratados a trabajadores en prácticas, en lugar de que este contrato sea una forma de entrar en la empresa con un segundo contrato de trabajo temporal o indefinido.
¿Qué es un modelo contrato en prácticas?
Este modelo contrato en prácticas se ofrece a expertos de un área en específica que han culminado sus estudios y quieren continuar desarrollándose. Es necesario un título o certificado profesional, indistintamente de ser un experto con grado medio o alto.
Ahora bien, este contrato no es el mismo convenio que se establece mientras una persona está en proceso de graduarse de la universidad, y tampoco debe confundirse con el acuerdo de formación en el que no es necesario el título universitario.
¿Cuánto se cobra con un contrato en prácticas en 2020?
El salario obtenido con el contrato de prácticas será de 950 € durante el año 2020, si la persona trabaja la jornada completa. Sin embargo, será preciso que consultes el Convenio Colectivo, de esta forma podrás corroborar lo que te corresponde.
Ventajas y desventajas para el trabajador en prácticas.
En este apartado te describo las ventajas y desventajas de un modelo contrato en prácticas:
Ventajas
- Posibilidades de que te acepten debido a tu mayoría de edad.
- Tienes la opción de disfrutar de los beneficios que reciben quienes están sin empleo.
- Probabilidades de quedar de forma permanente.
- Dichas prácticas están pensadas para personas que se han graduado recientemente de licenciados, diplomados, postgrados, etc.
- Certificado de práctica profesional.
- Podrás dejar en cualquier momento dicho contrato.
- Recibirás un salario y experiencia en el área que te desempeñes.
Desventajas
- Por ser un contrato temporal cobrarás una cantidad menor en comparación con otros empleados que ejercen tu misma labor.
- No haber realizado ningún contrato de prácticas en los últimos 2 años.
- En el contrato de prácticas no hay una indemnización.
Modelo de contrato en prácticas
A continuación, aquí debajo te muestro un ejemplo de contrato de trabajo temporal.
- Se debe incluir el nombre de la empresa o su razón social.
- Ubicación de la compañía.
- Municipio y código postal.
- Domicilio social.
- Datos de cotización como el régimen y la actividad económica de la empresa.
- Datos del trabajador como sus nombres y apellidos.
- Fecha de nacimiento.
- NIF/NIE del empleado.
- Nivel de formación.
- Nacionalidad y municipio.
Algunas cláusulas
- El contratado deberá cumplir con la estipulación ya firmada.
- Recibirá una retribución por el desempeño de su trabajo.
- Obtendrá sus vacaciones anuales especificando la duración de las mismas.
- Luego de haber finalizado el tiempo establecido expirará el acuerdo.
- La empresa debe comunicar al Sepe la expiración del contrato luego de pasar 10 días de haber concluido dicha relación.
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